自年馬云在云棲大會上提出“新零售”的概念以來，新零售打破了原有領域的壁壘，重構了“人、商品、場”，轉型帶來了新的職業紅利，也面臨著人才匱乏的迫切現實。 據悉，頭部教育科技供應商云開科技將在8月30日召開的2019培訓服務會議上，以“新零售人才快速發展”為主題，舉辦具有下午特色的交流特別會場。 從ai賦能中提取大數據知識，對比新零售人才快速發展的諸多痛點，帶走“智慧”的處理案例，為突破以前流傳下來的培訓方法提供新思路。

新零售人才快速發展的痛點1 :人才缺口大。

知名獵頭公司智通美漢廈門企業負責人洪志鵬透露，電子商務監管好找，但缺乏懂得電子商務實際技能、有有線管理門店經驗的人才。 培訓要點是敏捷、快速便捷地進行培訓，分秒必爭地培養員工，這是公司的制勝法寶。 時間就是金錢。

新零售人才快速發展的痛點2 :課程體系不完善。

面對新的商業模式，必然存在可以借鑒經驗和知識的空懷特，外部采購的課程與實戰脫節很大。 引領浪潮，還是追逐，將會有完全不同的結局。 新零售的“新”對人才提出了新能力、新要求。

新能力:數據能力為核心，顧客思維為標配，新聞技術知識( ai、大數據等)為特點。

新課程:數據化運營、達人運營(場景化、公共域文案營銷)、智能顧客等相關課程

知識提取，不管人才的訴求發生多大的變化，總是在動態快速的發展中凝聚知識，養活學習者，使之不發生變化。

天下武功，只是快不破。 在商業戰場這個強者生存的江湖上，必須比對方更早地學習，更早地完成人才儲備，才能領先。 云上課高效方便，產品和“傻瓜相機”一樣容易上手，學得快，用得更快。 從根本上提高公司培訓效率，敏捷應對新的訴求。

云端智能學習平臺利用大數據、人工智能等高科技技術，快速提取寶貴的公司知識，讓學生更好地學習。

提供最智能的學習平臺、全場景的教育大數據收集、全智能的知識提取、最先進的高級算法、自適應的個性化學習方案。

在特別會議上，500家數字高管與嘉賓面對面交流，共同解讀智能培訓的快速發展趨勢，分享新零售人才快速發展的創新模式。

云開科技cto崔駿帶來的“公司培訓4.0——ai推動業務增長”

ama零售領域的專家陳尚權共享的“在新零售浪潮中反思人才培養的道路:敏捷實施與動態提取的并行”。

那時，未能出席的同行可以掃描QR碼，申請會議的現場直播。 或者關注公眾號“云開學堂”，看越來越多的干貨。